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【ママは早く帰れ制度】
一人一人に存在する幸せの道をつくる、幸せを運ぶブルービー(青いミツバチ)のように
株式会社ビーボ
株式会社ビーボ
2010年09月 株式会社ビーボの前身であるウェブタンクジャパン設立
2012年04月 カラーコンタクトのECサイト運営を開始
2012年06月 美容・コスメ・健康関連のECサイト運営を開始
2012年12月 資本金を500万円に増資
2012年12月 事業拡大に伴い事務所を南青山2丁目に移転
2013年02月 BELTAブランド一般販売を解禁
2014年04月 株式会社ビーボに社名を変更
2014年09月 事業拡大に伴い事務所を現在の南青山2丁目に移転
2014年11月 資本金を2000万円に増資
2015年04月 新卒第一期生が入社
株式会社ビーボ
特色ある制度
【ママは早く帰れ制度】
社風
やりたいことをやる。そして同じ方向・目標に向かって、みんなが協力し合いながら仕事を進めていくチームワークある社風です。
説明画像
エントランスには、Bboとその意味をもじった青いミツバチがお出迎えしてくれます!
説明画像
ハロウィンには全社員朝から仮装をし、仕事をしました★
説明画像
女性比率は7割超!20歳~42歳までと年齢も幅広く、平均年齢は29歳!
ビーボは女性の強さを知っています
――御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。
株式会社ビーボは「女性による、女性の為の」という方向性で、EC/通信販売や情報提供を行っています。恋愛・結婚・出産・育児・家庭など、女性は男性に比べてライフイベントが多く、それらの局面で感じることしか出来ない気づき、感覚を大事にしたいと思っています。気づきから生まれる問題を解決したいと考えることが今後、ビーボのビジネスに大きく関わっていきます。

「家族やパートナーを大切に考えたいけど自分も輝いていたい!子育てをしながらでも責任をもった仕事をしたい!個人的にも達成したいビジョンがある!」ビーボはそんな女性の強さを大切にしています。「子育てで忙しく仕事が出来ない、仕事と家庭の両立は難しい...」そんな風に諦めることなく、またそこを言い訳にすることなく、責任を持って仕事を進めてもらいたいと考えています。

責任を持った仕事をすることを第一に考えるため、ビーボにはアルバイト社員は存在せず、時短勤務であっても正社員採用にこだわっています。

『長く一緒に働きたい』このような思いがあるからこそ、『ママは早く帰れ』とみんなでサポートしています。
―御社で活躍している女性の事例を教えてください。
ビーボ社員の女性比率は9割です。20代~40代までのバリバリのキャリアウーマンも多くいますし、0歳と3歳のお子さんがいるママ、思春期の子を持つシングルマザーも数人います。

事業部リーダー、WEBデザイナー、フルフィルメント、マーケティングなど、それぞれ責任をもって進めている仕事の内容は違いますが、時短勤務など関係なく、みんなが同じ目標に向かって仕事を進めています。現在、子育てのため時短勤務が2人います。

ビーボのママ社員は、子供との時間・家族との時間も大切に考える女性だからこそ、どんなことも投げ出さず最後まで責任を持った仕事をやり抜く女性スタッフです。個人の成長に対しても貪欲です。このような前向きな姿勢は会社としてもっとも重要視しています。
―今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。
女性は結婚・妊娠・出産・育児と、転機が何度もありますが、経験はすべて自分の糧になります。

女性ならではの気遣い・思いやり・優しさを仕事上でも出していけるような人。何歳になっても成長に貪欲な人。そこを支えてくれる家族、そこを応援・サポートするビーボ社員、関わる全ての人と共に幸せの道に向かっていけるそんな人と一緒に仕事を進めていきたいと考えています。
―最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。
現在みんなでひとつのブランドを育てているところです。そのBELTAブランドは、『ひとつのヒット商品で月商1億円、ブランドを育てて月商5億円』という目標を掲げてスタートしました。BELTAブランドは既に月商1億円を達成し、次なる目標に向けブランドを育てるフェーズに入ってきています。ここに向かって全員で走っている真っ最中。

またやりたいことがいつでも出来る会社の環境づくりと、社員個人の自己実現能力を上げる取り組みを行っていきたいと考えています。環境があっても、その環境を活用出来るとは限りません。やはりそこには個人の実力と思い切りや勇気、そして周りの手助けが必要になってきます。現在のビーボは、一人ひとりがとてつもないスピードで成長しています。もっともっと推進していきたい。

男性、女性は関係ありません。現在、20代の女の子が新商品・新サービスをゼロから立ち上げようと奮闘しています。彼女を周りのビーボ社員で支え、サポートしてより良いサイトとサービスが出来るように頑張っています。

どんな転機やライフイベントが訪れても、「その時のやりたいことをやる、やりたいことを出来るようにする」「やりたいことを最後までやり抜く」ことを実現できる組織づくりを今後も取り組んでいきます。
女性社員インタビュー
日野貴子/CRM事業本部お客様サポート責任者/勤続年数:2年
―現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
現在、お客様サポート事業部の立ち上げをしています。
お客様は何かしらの目的を持って、当社の商品を選んでくれているので、その目的を達成してもらうことに全力を注いでいます。
目的を達成してもらうこと、そして幸せを提供することが、私たちビーボ社員全員の使命!

お客様の目的を達成する為、全力でサポートする。
電話やメールでのサポートですが親身になり、真剣で深い話をして信頼関係を築いています。
だからこそいろいろな情報を集めてお客様に合う提案ができるよう勉強も怠りません!
私を指名してくださるお客様から「ありがとう」という言葉を頂くことが一番の嬉しさであり、やりがいを感じる瞬間なんです。
自分の成長を実感できるタイミングでもあります。

常に考え、チャレンジし、常により良く改善していくために、社員同士のコミュニケーション、チームワークを大切にし、少しでも多くのお客様が目的を達成してもらえるよう体制をみんなで作っています。
自分の居場所を感じながら仕事が出来ることは本当に幸せなことです。
私の今後と目標はお客様から気軽に相談して頂けるようなスーパーアドバイザーになることです!
―実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?
毎日の電話は鳴り止まず、お問い合わせやご相談、近況報告や世間話などのメールが大量にきます。
ありがたい反面、多忙でもあります。

外部のコールセンターではなく、自社でお客様サポート事業部を構築することにこだわりを持って全員で同じ方向に向かっているからこそも多忙ではありますが楽しさも感じられます。

お互いが協力し合い、思いやりを持って社員全員が責任を持って仕事に取り組んでいるからこそ社内はとても風通しがいいんです。
社内のチームワークは抜群!
目指すところは本当に高いけど、全員で真剣に突き進んでいることを毎日実感しています。

年齢や性別に関係なく発言しても受け入れられる環境も魅力の1つです。
個々の成長スピードも半端ないですね。
メリハリがある会社なので遊びも真剣、仕事も真剣で毎日本当に楽しいです。
社員全員、宴大好き!女子会!イベント好きで特にイベント日の団結力特に凄いです!
事業内容
◆ECサイトの企画運営/通信販売事業
◆美容・コスメ・ファッション・健康関連商品の企画/開発・メーカー事業
◆WEBサイト・アプリの企画開発/制作/運営
◆WEBサービス・メディアの企画開発/制作/運営
所在地
東京都港区南青山2-26-37 NXB青山ビル6階
資本金
2000万円
採用計画
2016年度新卒8名採用予定 ・中途10名採用予定
新卒・中途比率
新卒 1 : 中途 9
男女比率
男性 1 : 女性 9
社員平均年齢
29歳
企業URL
http://bbo.co.jp/
自社のウリ
■みんなで事業も会社も育てる
ビーボという企業、そしてビーボで行う事業は、一人一人が一緒になって作っていく、みんなが同じ方向に向かって走っています。自分たちの会社は、自分たちの手でより良く、自分たちが働きやすい環境作りを行っています。

■ワクワク楽しない事業は行わない
自分たちが「欲しい・良い・楽しい」などワクワク思えるものを事業として発信・共有しています。自分たちがワクワクしない事業、ビーボのミッションが達成出来ない事業は行いません。
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