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【ビューティーサポート制度】
シゴトもプライベートも諦めてほしくない。「自分らしい」キャリアを応援。
株式会社キャリアステーションハートフル
株式会社キャリアステーションハートフル
2006年01月 株式会社キャリアステーションティアラ 設立
2015年08月 女性の就労支援事業を開始
2016年10月 株式会社キャリアステーションハートフル 設立
2017年12月 一般派遣免許 取得 人材派遣事業開始 ティアラからの事業移行開始
2018年01月 有料職業紹介免許 取得 転職支援事業開始
特色ある制度
【ビューティーサポート制度】ヨガやメイクアップの講座の開催
社風
経営層も派遣社員も関係ない、アットホームな社風
説明画像
ハロウィン前にアイシング講座を実施しました
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プロのメイクさんから教わりました
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夏にBBQを実施。海岸でワイワイしました。
シゴトもキレイもプライベートも。女性に選ばれる会社でありたい。
―御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。
弊社には「ライフスタイル支援制度」があります。 その中には、ビューティーサポート制度、スキルアップ制度、1人暮らし&上京 応援制度と、仕事だけではなくプライベートも充実してもらいたいという制度です。 特に、ビューティーサポート制度では、「シゴトもキレイもあきらめない」をテーマに、弊社で働く社員はもちろん、弊社を通して勤務している派遣社員や 転職支援を受けている女性を対象に無料で参加できるヨガレッスンやメイクレッスンを開催しています。 スキルアップ制度ではビジネスマナーやパソコン講座を、一人暮らし&上京応援制度では、女性専用シェアハウスの会社と提携し、住居のサポートをしています。
シゴトもプライベートもあきらめてほしくない。ワークもライフも応援したいと考えています。
―御社で活躍している女性の事例を教えてください。
初めて弊社に来た時は「工場ラインでしか働いたことありません」「レジ打ちしかしたことありません」 ていう女性たちが、派遣先のチームリーダーとしてチームの営業成績や業務管理をしたり、大手企業で営業事務をしたりしています。アルバイト経験しかなかった女性が、 派遣先に評価されて正社員になったりと、ここ1年だけでも色々な成長場面に出くわすことができました。
キャリアアップは小さなきっかけとタイミングでしかないと思っています。
きっかけを受け入れようとする姿勢さえつくれれば、きっと良い方向に導けます。私も含め、一緒に成長していける女性をもっと増やしていきたいです。
―今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。
近年は、C to B to C の個人から個人に発注したり、モノを売り買いするサービスも定着してきました。 在宅勤務やリモートワークもだんだんと認められるようになり、それによりオフィスのスペースを縮小する大手企業も増えています。
さらに今後は、機械化や人工知能の発達により個性のない職種は減ってくることが予測されていることもあり、 一層自分らしい働き方を実現できる人財になってほしいと思っています。
―最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。
様々な背景やステージにいる女性へ、それぞれに合った働き方や情報、仕事、環境の提案をしていきたいです。
現在は20代女性を中心とした就業支援が大半を占めていますが、小さいお子さんがいる主婦のリモートワークや、シングルマザーでも働きやすい職場の提案なども積極的に取り組んでいきたいと考えています。今年から、副業で弊社とかかわってもらうパートナー制度の導入もしており、 働き方の選択肢を増やすことで、その人に合った働き方をみつけるきっかけづくりをしていきたいです。
女性社員インタビュー
T.N
―・現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
『パソコンは入力しかできなかったのに、今では大手の営業事務です。我ながら成長しました。笑』
現在は、大手企業の中で営業事務として勤務しています。請求書や営業資料の作成、他部署との諸々の調整が私の仕事です。
約2年前に入った時は、スーパーのレジからスタートしました。その後、オフィスワークに就きたいという希望から、未経験でも入れる事務と キャリアステーションハートフル内での事務の兼務を経て、今の営業事務について、現在半年が経ちました。 当時、パソコンスキルといえば、officeソフトなんてほとんど使えず、入力くらいしかできなかった私が、 今ではExcelもPowerPointも使えるようになり営業事務として仕事ができています。自分で言うのもなんですが、成長したなと。笑 見積もりや請求書を作ったり他の部署とやり取りする中で会社の中のお金の動きも見えるようになり、色々学ばせてもらっていると思っています。 いずれは、事務から派生して企画などにも関われる機会を作っていきたいです。社内で、運用されているコンテンツの話を聞いていると、 とても興味深く感じています。できることの幅を広げていけたらと思っています。
―実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?
とてもフレンドリーでアットホームな雰囲気です。懇親会があって色々な人たちとも話ができたり、 ヨガやメイクといったレッスンが定期的にあり無料で楽しく参加できるのも良いなと思います。 また、社内の連絡はLINEで行うため、気軽に相談もできます。かしこまったメール文や、代表電話へ思い切って電話、 なんてことも必要ないので、距離が近いように感じます。勤務先でのあれこれから、こんな仕事についてみたい! など希望の話も聞いてもらえたり。その時、自分のスキルや行動が希望と合っていなければどうしていけばいいか提案ももらえます。 担当者が女性なので、女性特有の悩みや相談もしやすく、定期的なミーティングではプライベートな話もちらほら。 とにかくフレンドリーでアットホームだなと思います。
事業内容
●女性就業支援事業
人材派遣や転職支援を通し様々な環境の女性を対象にした就業支援
●教育事業
キャリアアップのための講座や一部セミナー運営等
所在地
東京都新宿区高田馬場4-10-13テラス小野
資本金
2,000万円
新卒・中途比率
新卒 0 : 中途 10
男女比率
男性 1 : 女性 9
社員平均年齢
26歳
企業URL
http://career-tiara.com/heartful/
自社のウリ
■マンツーマンのキャリアカウンセリング
■LINEを利用したやりとりにより簡単な報告と気軽な相談が可能
■ビューティーサポート制度やスキルアップ制度、一人暮らし&上京応援制度でプライベートもサポート
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エンゲージ2018

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