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【三か月に一度の表彰制度】
社員間の懇親の場の提供 -「結束力のある会社」をモットーに-
株式会社アイトライ
株式会社アイトライ
2011年04月 「株式会社アイトライ」設立
2014年08月 日暮里営業所を開設
2017年04月 日本橋営業所へ移転
株式会社アイトライ
特色ある制度
三か月に一度の表彰制度
社風
アットホームで風通しの良い雰囲気で、社員の意見を大切にしてます。
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先輩社員が新卒を教育
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社員旅行企画会議
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女性社員だけでミーティング!
社員間の懇親の場の提供 -「結束力のある会社」をモットーに-
―御社で活躍している女性の事例を教えてください。
この後紹介します二名については、WEBデザイナーでありシステムエンジニアとは違いますが、
そのデザイン経験や技術を活かし自発的に社内のホームページを制作したり会社のパンフレットや
名刺のデザインをしてくれたりしております。また、社員旅行の企画についても企画チームに自ら
参加し様々なアイディアを提案してくれたり、新人の教育を実施したりと大活躍しております。
今後、新たに入社してくる女性社員のロールモデルとなるような人財に成長していって
頂きたいと考えております。
―今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。
今後、良いアイディアがあればIT以外の新規事業にもチャレンジしていきたいと
考えており、特に女性社員には女性ならではの視点で様々なアイディアを
積極的に提案して頂きたいと考えております。
また、現状IT業界の女性比率は低いのですが需要は高く、
今後も伸びていくことが予想されます。
その中で、自身の技術力、コミュニケーション能力のアップはもちろんのこと
後輩や新人の教育やフォローを行って頂くことを望んでおります。
―最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。
「女性活躍推進」というと「女性の管理職を増やしていこう」と多くの組織が目標に
掲げがちですが、男女ともに適材適所で活躍できる仕組みづくりと、育成をすることが
「女性活躍推進」の本質であると考えています。
そこで、弊社ではダイバシティ・マネジメントの手法を取り込み、特に女性人財の
多様な視点を持つ「個」の発想、アイディア、ポテンシャルを上手く引き出し、
活躍の場をさらに増やしていきたいと考えております。
女性社員インタビュー
-その①-

今津希美
―現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
現在はテレビ番組の制作会社にてデザインに携わる仕事をしています。
番組に使う画像や地図、紙面広告の作成、HPデザイン等、幅広く関わっています。
元々一つの技術を追求していくよりは、色々な物を作ってみたいと考えていたので
常に新鮮な経験ができて毎日が勉強になります。
現在は、既存のデザインイメージから派生して物を作ることが多いので、
今後は自分で一から新しいデザインを生み出せていけたらと思っています。
―実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?
弊社では、各社員が別々の現場(お客様先)に出向いており、全社員が揃うのは3ヶ月に一度の全体会議時となります。
人との深い交流があまり得意でない私にとって丁度いい距離感ですし、物足りない方は社内のサークル活動等で親睦を深めています。
弊社の分類はIT企業ですが、私のようなデザイン業務をメインとする人材を受け入れてくれる懐の広さもあります。
技術教育や資格取得に対する上司や先輩からのフォローはとても心強いです。
女性社員インタビュー
-その②-

角田絵梨奈
―現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
直近ではプログラミングを教わりながら、デザインを一新するプロジェクトを終えました。
「デザイン」というと、一度作成したらを完成のイメージですが、
スマートフォンアプリでは一度作ったものを更にアップデートし続けていく感覚で、それが楽しいです。
今後もアプリデザインに携わりたいですが、他の分野にも挑戦してみたいと考えております。
―実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?
海外への社員旅行が入社すぐの行事だったこともあって、開放的な印象が強いです。
四月入社の学生さんが旅行の企画を立てており、私も企画会に参加しました。
未経験の事に挑戦できるので、自由度が高い社風だと感じています。
もうすぐ入社一年になりますが、女子社員は特に年齢が近い人が多くて、相談や雑談もしやすいです。
私は緊張しやすい性格なのですが、居心地がいいので、ミーティングや懇親会などで話すのがいつも楽しみです。
事業内容
・IT機器の設計、構築、運用、保守
・WEBサイトのデザイン、制作、運営及び管理
・各種コンテンツの企画、制作、販売および管理
所在地
東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F
資本金
2,000万円
財務情報
2017年3月期売上高実績 2億1,131万円
2018年3月期売上高実績 2億4,000万円
2019年3月期売上高見込 2億8,000万円
採用計画
・2019年度新卒3名採用予定
・中途4名採用予定
新卒・中途比率
新卒 2.5 : 中途 7.5
男女比率
男性 7.5 : 女性 2.5
社員平均年齢
29歳
企業URL
http://www.i-try.jp/
自社のウリ
■頑張っただけ、給料に還元(提携しているITスクールで興味がある資格を勉強出来ます)
■全社員、向上心を持って仕事に取り組んでいます
■年1回、社員へアンケートを取り社員旅行を実施してます

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