御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。

女性が働きやすい会社づくりの担当を配置させて頂いております。その為、いつでも女性スタッフからの意見を取り入れることができる環境をつくっております。担当者は女性スタッフと何でも相談でき、また担当者は社長とも何でも話せる社風ができあがっております。働き方に合わせて、早上がり制度、週休二日制度、テレワーク制度を導入しております。女性スタッフの皆さまが、心身共に快適な環境になるように、日々活動しております。

御社で活躍している女性の事例を教えてください。

弊社には、女性院長が2名おります。ありがたいことに、アイデアや提案力、行動力が他の院長よりも飛び抜けており、患者さまからの信頼も厚く、仕事でも結果を出してくれています。また中医学的アロマテラピー事業も14年以上前に立ち上げましたが、こちらも女性スタッフよって企画、運営、施術を行ない、患者さまに好評をいただいております。その他女性スタッフは勉強熱心で、率先して勉強会も企画、参加してくれます。嬉しいことです。

今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。

弊社では、様々な年代の患者さま、また性別問わずいらしてくださっています。その中でも女性の患者さまが大変多く来られます。女性特有のお悩みを共感できる方、また性別、年代に関わらず、日々不安や悩みをを吐き出せず苦しんでおられる方も多いです。そういった方に寄り添い施術して頂きたいです。施術メニューに関しては、美容メニューを多数用意していますが、現在の施術は、中医鍼灸や矯正、マッサージがメインになっており、美容メニューがしっかり稼働できていません。ですからたくさんの患者さまに美容メニューを受けていただけるように体勢を整えたいと思っております。

最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。

現代では、どうしても男性に比べて女性のライフスタイルは変化しがちです。しかし、私は長年の経験から、女性が持つアイデアの豊富さ、考え方の柔軟性、行動力の凄さは抜群であると思っております。体調面やライフスタイルで、自分自身のやりたい事を我慢している方がおられましたら、それは大変もったいないと考えております。AIが普及しきている今でも、上記のような女性が持つパワーは重要です。バリバリ仕事がしたい方、空いてる時間を活用したい方、ぜひ私たちと共に一緒にNOMOKOTSUを盛り上げていきませんか。

現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。

現在の仕事はテレワークによって、中医鍼灸試験作成、オンライン勉強会の開催、広告作成(チラシ・ポスター・POP作成)、人事の資料作成をしています。もともとは現場に出て鍼灸師やアロママッサージを担当していました。過去に女性特有の病気の発症や結婚という生活の変化がありましたが、NOMOKOTSUでは、私が一番働きやすいように、その生活スタイルに合わせた仕事をさせて頂いています。ですから、やりたい事、得意な事を伸ばしてくれる環境に感謝しています。現場におらず、スタッフと離れていますが、行き詰まった時は、上司や同僚と話しやすいという人間関係も満足し、仕事のフィードバックも頂けるのでやりがいを感じています。今度チャレンジしたいことは、女性スタッフのみなさんの健康維持と変化する生活スタイルに合わせた働き方の提案をしていきたいです。

実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか？

とにかく働きやすいです。最初に基本的に大事なこと、やるべきことをしっかり教えてもらえるので、すぐに現場にたつことができました。院内勉強会もありますし、休む時はしっかり休めるようにプログラムが組み込まれています。また対外的に通用するマナーも教えてもらえます。私自身は、仕事上で失敗しても上司がフォローしてくれたので、どんどんやりたい事にもチャレンジできました。今はスタッフも増えていますが、各院長の横の関係がうまく築かれていて助け合っているので、各院のスタッフも個性を活かしながら、目標に向かって団結力を高めています。