人財力100

女性が活躍している企業を紹介

企業紹介


株式会社エストコーポレーション

【各表彰制度】【ラリホーマ制度】【アニバーサリー制度】

人生でっかい夢を持とう!でっかく考えることがチャンスへの道!!

この企業の詳細と採用情報

【幹部候補生募集】
情熱を持って夢にも仕事に取り組める方を応援します!

御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。

女性だけではありませんが、男女関係なく各種オリジナル表彰制度と言い、1ヶ月に1回全社員でその表彰項目にふさわし人を投票し、表彰する制度があります。「笑顔賞」や「あんたが大賞」、「運も実力で賞」など様々な賞があります。その賞に晴れて輝いた社員は特大サイコロをふる権利があり、出た目によって賞金が違うというとても面白い制度です。あとは、ありがとうを形にしたいという思いから感謝を伝えた社員に贈る「サンクスカード制度」や、プライベートを充実させるための有給休暇取得促進制度(弊社ではラリホーマ制度と言っています)や自分や家族の記念日に一日だけ休めるアニバーサリー制度があります。

御社で活躍している女性の事例を教えてください。

弊社の女性社員は20代と若いですが、事業部長やリーダーを務めているバリバリのキャリアウーマンもいますし、産休を現在とっていて、今後仕事と育児を両立していく女性社員もいます。弊社は男女・年齢関係なく、情熱・能力・人間力の高い人がより高いステージへと挑戦していきます。成長するためにとことん仕事に打ち込むことも、プライベートを重視した働き方も選べることが弊社の特徴です。

今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。

男性だけでは気が付けない、女性ならではの視点をもっと活かしていただきたいと思っています。社内環境やお客様への細かい気遣いなど、女性が活躍している会社だからこそのサービスもあると思っています。また育児支援制度など、女性にとってうれしいサービスもどんどん提案してほしいですね!

最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。

今後はたくさんのビジネスチャンスがあります。海外進出、新事業の創出、既存サービスの再構築など活躍の場が多くあるので、積極的に挑戦していってほしいと思っています。そして女性幹部も大歓迎なので女性社長や女性事業部長をやりたいという方は是非積極的に手をあげて成長していってほしいですね。

女性社員インタビュー
女性社員インタビュー

実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?

私は学生時代にアルバイトとして、ESTで働いていました。そのときからすごく社員の仲が良いアットホームな会社だなと思っていました。その後就職活動をして地元の企業への就職が決まったので、ESTは退職したのですが、その後もずっとESTメンバーとは連絡を取り合っていました。

 就職してからは地元の岡山にいたのですが、たまに「東京に遊びに行きます!」とという連絡をESTメンバーに入れると「飲みに行こうよ!」と誘ってくれたり、相談ごとにのってくれたりと、たった1年ほどの付き合いだったにも関わらず本当にあたたかく接してくれました。だから私もESTの人たちとは、どんなかたちであれずっと付き合っていきたいなと思っていたんです。

 そんなとき社長から一緒に仕事しようよ!と誘われて、もう一度ESTに入社することを考えました。「女性はこれから結婚だったり、出産だったりといろいろと仕事以外のことも考えなくちゃいけない・・・。なら20代のうちはワクワクできる仕事とすてきな仲間がいる会社で働きたい」と思ったんです。私がアルバイトとして働いてきたころから比較するとメンバーは10倍以上に増えていますが、もとからあるESTメンバーの気質は今も変わらず、皆前向きでやさしくて一緒に働いていて本当に楽しいし、刺激的です!またお互いの夢や成長を本気で応援してくれるので、仕事だけでなくプライベートの相談もできる会社です。私自身も皆の成長を助長できるよう、これからもがんばります!

  • 人材育成にも力を入れて取り組んでいます!
  • ミーティング中も談笑!
  • フレッシュな新入社員にも負けられません!

企業データ

企業名 株式会社エストコーポレーション
所在地 東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス6F
資本金 500万円
財務情報 2012年3月期実績 2億3,800万円
2013年3月期実績 4億8,000万円
事業内容 情報処理・通信サービス事業/◎健康診断結果データ化サービス◎マーケティング調査サービス◎病院検索サイト「EST Doc」の企画・運営
平均年齢 29
男女比 男性 6 : 女性 4
採用計画 2014年度新卒13名採用予定
新卒・中途比率 新卒 6 : 中途 4
自社のウリ ■自己成長を意識し、仲間と切磋琢磨できる環境がある(成長率200%)
■ビジネススキルはもちろん人間力を磨く研修制度も充実
■各種オリジナル制度でインセンティブゲット!
■オリジナル休暇制度でプライベートも充実
沿革
2007年07月 株式会社エストコーポレーションを設立
2009年02月 弊社サービス商標登録完了『エスト特定健診サポート』
2010年04月 生活機能評価の調査代行
『二次予防事業対象者把握業務』サービススタート
2013年07月 電子化サービス医師会(8,000医療機関)と契約
二次予防事業対象者把握業務(260自治体)と契約
2013年11月 EST Docサービス開始

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