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【「キャリアアップシステム」と「シスター制度」】
美(美意識)心(心を込めたサービス)空(空間の演出)が私たちのこだわりです。
株式会社ビンク
株式会社ビンク
2006年07月 株式会社ビンク 創立
2012年     一般労働者派遣事業許可 取得
2014年09月 本社を千代田区三崎町に移転
2016年07月 株式会社ビンク 創立10周年
2017年04月 本社を文京区本郷に移転
株式会社ビンク
特色ある制度
「キャリアアップシステム」と「シスター制度」
社風
20代、30代の女性スタッフ中心で明るく活気のある会社です。
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ご喪家に寄り添う大切なお仕事です。
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女性ならではの品が求められるお仕事です。
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みんな明るく活気のある会社です♪
【ビンク<美・心・空>について】 ~人として成長すること~
―御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。
独自の人事制度は、半年に一度の「キャリアアップシステム」で評価を行い成長支援の場を実施しています。その他様々な取り組みを実施していますので幾つか紹介いたします。まずは手当金ですが①出産祝い金3万②復職祝い金5万③介護休業3万などを支給しています。育児と介護の独自制度としては①育児休業は3歳迄の育児休業が出来る制度②介護休業も法定93日の倍の186日休業制度③育児の為の柔軟な勤務制度として勤務地の限定や職種の変更が可能。などが一例です。
―御社で活躍している女性の事例を教えてください。
設立当初から女性が副社長で、現在の幹部も全員女性で活躍しています。アルバイト勤務から正社員に採用されて幹部になり、役員まで昇格したという事例もあります。当社は9割以上が女性の会社ですので、スタッフ一人ひとりが全員、当たり前のように活躍しています。女性ならではの細かい気付きや温かな心配り、優しさが活かされ必要とされるお仕事ですので、世の中に貢献していることを実感しながら働いています。今後も女性スタッフのサービスにおいて独特のスタイルを生み出すことにこだわってまいります。
―今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。
設立当初から女性人財に期待をする以前に重要な事は、従業員を「信じる事」だと考えています。 豊かな人生を歩み成長していくには、楽しいことだけではなく大変なこともあると思います。 でも、スタッフの幸せを一番に思う気持ちだけは、どこにも誰にも負けません。そして私達の一番大切な想いである「人として成長すること」をお手伝いしていきたいと考えております。今後も変わらずに、心から誠実に信じて対話を続けます。そうすれば自ずと期待などにこだわらなくても活躍してると思います。
―最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。
私たちが「最上級のサービス」を提供することで、葬儀業界で働く人たちの社会的な価値を高め、業界を活性化していくことを目指します。同時に、夢や目標を語り成功するまであきらめない人財を増やします。女性人財の活躍の場として、海外進出や新事業の企画、幹部から役員へのキャリアアップなどを経験して「人として成長すること」がどのような目的や意味を持つかを伝えていきたいです。時間が何年もかかるとしても従業員みんなと一つ一つ環境を整えていく事を約束します。
女性社員インタビュー
小向 舞
―現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
大きな悲しみや不安を抱えたご遺族の方々と直接関わるこの葬儀のお仕事を通じ、人を愛するということ、愛する人を失う悲しみ、その気持ちを思いやること、人の優しさや温もりという多くの感情に触れました。そしてご遺族の方々に「良い葬儀」だったと感じて頂けるよう、葬儀のプロとして知識や接遇スキルを日々の仕事の中で高めることができたと感じています。ご遺族の「ありがとう」の言葉が私たちの何よりの励みとやりがいに繋がっています。そして私達がご遺族の望む「良い葬儀」の実現に協力することで、ご遺族の喜びに繋がり、葬儀の必要性や葬儀業界で働く人・葬儀業界そのものの価値を高めていけると信じています。そのためには人を思いやる気持ち、そしてそれを形に表す「接遇」の力がなくてはなりません。弊社スタッフへの社内教育は勿論、業界に「接遇」を浸透させる取り組みを行っていきたいと考えております。
―実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?
スタッフ一人ひとりが誇りと責任をもって仕事に取り組んでいると感じます。未経験からこの仕事を始めたスタッフが大半であり、一から経験を積んでいくことで自身の成長を大きく感じることができます。様々な個性を持ったスタッフがいる中で、互いの良いところを認め悪いところは伝え合う、互いが成長するために切磋琢磨できる環境でもあります。創立12年のまだまだ若い会社であるからこそ、これから挑戦できることや私たちが作り上げていけることがたくさんあることもこの会社の魅力です。
事業内容
葬儀専門の人材サービス事業
接遇マナーと葬儀の講師
式典、パーティ等のスタッフの派遣
葬祭サービスの代行
一般労働者派遣事業(許可番号:般13-305244)
所在地
東京都文京区本郷1-10-11-2F
資本金
3,501万円
採用計画
・中途 5名採用予定
・新卒 2名採用予定
新卒・中途比率
新卒 1 : 中途 9
男女比率
男性 1 : 女性 9
社員平均年齢
28歳
企業URL
https://www.bink.co.jp/
自社のウリ
●充実した教育・研修制度で「人として成長すること」を応援します!
●シスター制度で直属の上司が就くので、未経験者でも心配いりません。
●育児介護支援制度に力を入れているので、女性が働きやすい環境です。
採用情報はこちら
自社リクルートページ

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