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【理念・ビジョン】【ストック型の給与体系】
最高の会社を最高のメンバーと創る。全員が「いいやっちゃ」
株式会社R・S
株式会社R・S
2006年03月 有限会社R・Sを設立しました。
2006年04月 キャノンの正規代理店になりました。
2006年04月 日本テレコムインボイスと契約し
       正規代理店としておとくラインの獲得開始。
2006年08月 株式会社に組織変更しました。
2007年03月 NTT西日本テレポケットの正規代理店になりました。
2007年12月 ソフトバンク携帯の販売を開始しました。
2008年06月 子会社 (株)GSコミュニケーションを設立しました。
2008年09月 おとくライン事業部を開設しました
2011年03月 NTT一次店として業務委託事業を開始しました。
2012年03月 Tポイント事業を開始しました。
2012年09月 凱・Sを設立 ソフトバンクおとくライン事業を完全移行
2015年09月 東京支店を東京都港区虎ノ門へ移転しました。
2016年01月 大阪本社移転しました。
株式会社R・S
特色ある制度
①理念・ビジョン
②ストック型の給与体系
社風
皆で人事制度を創る、全員がいいやっちゃ
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チームワーク抜群
説明画像
毎月、社内全員投票にて活躍者の表彰式を行います。
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女性も活躍♪
―御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。
食べログやHPなどの商材を通じて飲食店コンサルティング営業、OA機器や回線事業などを通じてオフィスのコンサルティング営業など、女性でもやりがいや充実を感じられ、さらに給与も案件獲得ごとに上がる制度があるため、そこでもやりがいやモチベーションが保てます。
―御社で活躍している女性の事例を教えてください。
営業経験なし、入社3ケ月目で、食べログ10店舗契約
テレアポインター、入社3ケ月、給与49万円!
―今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。
飲食店様トータルソリューション(わくどきもり)を通して、お客様と仲良くなり、お客様の売り上げに貢献し、弊社と永続的なお付き合いをしてもらえような営業マンになる。
―最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。
弊社の理念である感動×感謝×笑顔を伝えるスぺース「Space to criative value」"価値ある空間を創る"というビジョンがあります。その際に、女性にたくさん活躍頂き、女性ならではのアイディアを大いに生かしていきたいと考えてます。
事業内容
■ OAソリューション事業
■ NTT回線事業
■ 代理店事業
■ ソフトバンクモバイル事業
■ ソフトバンクおとくライン事業
■ コールセンター事業
■ Tポイント事業
■ Sブランド事業
■ コールセンターシステム
所在地
大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル10F
資本金
1,600万円(グループ計)
財務情報
2009年1月期実績 3億4,000万円
2010年1月期実績 6億2,000万円
2011年1月期実績 6億3,000万円
2012年1月期実績 4億8,000万円
2013年1月期実績 8億0,000万円
2014年1月期実績 11億3,000万円
2015年1月期実績 12億0,000万円
採用計画
・2017年度新卒15名採用予定
・中途3名採用予定
新卒・中途比率
新卒 2 : 中途 8
男女比率
男性 6 : 女性 4
社員平均年齢
27歳
募集職種
営業職、デザイナー
企業URL
http://rs-j.net/
自社のウリ
個々の夢を実現できるフィールドがある、基本毎月の繰り返しで、マンネリ化する営業職ですが、弊社は毎月の努力が、給与に積みあがるシステムマンネリなし。福利厚生も充実しております。

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