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女性目線コンサルティング日本一
働く女性が日本一働きたい会社を目指して
株式会社ラフリエ
株式会社ラフリエ
2014年04月 法人 設立
2014年10月 起業サポート「独立支援センター」スタート
2014年11月 「独立支援センター」yahooニュース
2015年07月 Jリーグ「セレッソ大阪」と事業提携
2015年08月 「注目の西日本企業50」に選出
株式会社ラフリエ
特色ある制度
感謝費負担、ランチ手当QUOカード 
社風
お客様 お客様のお客様 弊社 全て笑顔になれることを意識してます
説明画像
社員間のチームワークは抜群!
説明画像
オフィスフルーツで
新鮮なフルーツ食べ放題!
美は内側から!
説明画像
かっこよく働くためのおしゃれは
欠かせない!
【女性の可能性を信じて】
~働く女性が日本一働きたい会社を目指して~ 
―御社で女性人財の活躍を推進するための独自の人事制度や取り組みがあればお聞かせください。
当社は 働く女性が日本一働きたい会社になる をビジョンにしています。
女性が日本一働きたい会社になるには、当社で働く女性従業員が日本一の会社にしたいと能動的に動くことが重要であると思っております。
当社独自の制度としまして  従業員がつくる福利厚生 があります。
従業員1人に対して一つの福利厚生がある、しかもその福利厚生は自分で考案しプレゼンし全体から承認を得て制度にする というルールで運用しております。
形ばかりの福利厚生や一定の人にしかあてはまらない福利厚生ではなく、自分があって欲しいを制度にすることにより社員が会社を誇りに思ってもらい日本一の会社と感じてもらうことが結果として 働く女性が日本一働きたい会社への第一歩と考えております
―御社で活躍している女性の事例を教えてください。
当社は従業員全員が女性です。そして従業員全員が活躍しています。

・既婚者の女性
・外国籍の女性
・営業未経験の女性
活躍している女性の事例は本当に様々です
目標をもっている人、これから目標を持ちたい人 であれば誰でも活躍できる会社です
―今後、女性人財に期待していることをお聞かせください。
数年前よりビジネスで活躍する女性が非常に増えており年々女性のビジネス感性は重要視されていると感じております。女性だからこそできる事は本当に多いです。当社のような営業・コンサルティングという職種は更に加速的に女性が能力を発揮していく時代です。今まで営業・コンサルティングという職種を考えてこなかった女性にも選択肢の一つとして考えて頂きたいです

弊社は 働く女性が日本一働きたい会社 を作るので会社作りを担ってくれることを期待しています
―最後に、今後のビジョンと女性人財の活躍の場の可能性についてお聞かせください。
ビジョンは不変で 働く女性が日本一働きたい会社 になることです
女性が活躍する可能性を強く信じた結果が代表者以外の全従業員が女性であることから
私たちは女性の可能性を最も信じている会社と自負しております
女性社員インタビュー
柳井 未玲
―現在の仕事内容、やりがい、今後チャレンジしたいことなどお聞かせください。
電話でアポを取り、自分でその商材を販売しに行きます。営業という仕事なので、毎日自分の掲げた目標を追っていくというところが、すごく楽しくもあり、苦しい所だと感じました。ですが、自分が努力し、頑張った分だけ評価になり様々な形で返ってくるので、最終的には苦しかったことなど忘れていることが多いです。今後は新たな事業も始まるのでそれに伴いたくさんの事をこなせるようになりたいです。また今までは教えてもらう立場であったものを、これからは自分の経験を生かしてそれを伝えていけるようになりたいです。
―実際に働いてみて感じた、会社の社風・風土はどのようなものですか?
会社の企業理念にもあるように、自分だけでなく、家族や友人など自分の周りまで笑顔にしてくれる会社です。努力した分の評価制度も充実しており、その制度自体も自分たちで決めて実行できるので、自分で決めた目標に向かって進んでいくことができます。また誰かが苦しんでいるときには必ず誰かが手を差し伸べてくれるので、苦楽を共にするというのはこういう事なのかと実感しました。みんなで食事に行ったりもするのですが、仕事をしている時間とはうって変わって、ほんとうに笑いが絶えません。仕事とのメリハリがしっかりしているのも当社の魅力のひとつです。
事業内容
WEBコンサルティング
士業コンサルティング
医療コンサルティング
独立支援事業
所在地
〒540-0026 大阪市中央区内本町1-3-5 クロスロード内本町ビル5階
採用計画
随時採用
新卒・中途比率
新卒 0 : 中途 10
男女比率
男性 0 : 女性 10
社員平均年齢
28歳
企業URL
http://www.laugh-lier.co.jp
http://www.is-center.jp
自社のウリ
■女性独自のコンサルティングとアフターフォローができる
■社員が全員女性で従業員全員が働く女性が日本一働きたい会社作りを考えている
■社員が自分自身で”この制度が欲しい”と福利厚生を作っている

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